HRMS

補打卡申請

忘記打卡時申請補登，須經管理員審核。

加班提報

提報加班時數，須經管理員審核。

收據照片會在送出前自動壓縮，不會傳原始大檔。

還沒整理完可以先「存檔」，只有你看得到；之後到「我的申請」按「繼續編輯」，累積好再送出審核。

月報表

修改 PIN

PIN 為 4~8 位數字，請勿與他人共用。

放假日會排除在請假時數外、不可請假，也不寄未打卡提醒；月報表會依日期列出放假原因。補班日是週末但要上班的日子。

額度依到職日與年資自動計算（勞基法第 38 條）。人工調整會加在自動額度之上，重算時保留。

記錄每位員工的初始薪資與每次調薪。「當前薪資」為生效日 ≤ 今日的最新一筆；資遣費的平均工資即由此歷程推算。

依勞退新制（勞工退休金條例第 12 條）：平均工資 ×（年資 ÷ 2），未滿一年比例計，上限 6 個月。平均工資採勞基法第 2 條第 4 款：前六個月工資總額 ÷ 總日數 × 30。